vacaturemarketing

Goede mensen vinden via social media? Dat werkt als je het slim aanpakt. Vacaturesites worden af en toe bezocht, swipen op social media doen zij elke dag. Je bereikt niet alleen mensen die actief op zoek zijn naar een baan, maar ook degenen die latent geinteresseerd zijn. Dat zijn kandidaten die je anders niet zou vinden.

vacaturemarketing

wat levert het op?

  1. Groter bereik onder potentiële kandidaten
  2. Meer reacties op je vacature
  3. Betere zichtbaarheid als werkgever
  4. Sneller de juiste kandidaat aan tafel

onze aanpak

We combineren organische zichtbaarheid met gerichte advertenties. Zo laten we jouw bedrijf zien als aantrekkelijke werkgever én zorgen we dat de juiste mensen jouw vacature vinden. Hierdoor bereiken we niet alleen actieve werkzoekenden, maar ook latent geïnteresseerden. Met creatieve visuals en pakkende teksten maken we jouw vacature onweerstaanbaar. Zo zorgen we voor een groter bereik, meer sollicitaties en de juiste kandidaten.

wat wij voor je doen

  1. Strategie: doelgroep bepalen en boodschap aanscherpen
  2. Organische posts en wervende content (foto’s, video’s)
  3. Gerichte advertenties om de juiste mensen te bereiken
  4. Doorlopend optimaliseren en rapporteren

Voorbeelden

waarom Social Noot?

We maken niet zomaar een mooie vacaturepost. We denken mee over jouw werkgeversmerk, zetten creatieve content in en zorgen dat de juiste mensen je ook echt zien. Zo wordt vacaturemarketing een krachtig middel om de juiste kandidaten te vinden.

de juiste mensen vinden?

We helpen je graag met een strategie die werkt van zichtbaarheid tot leads. 

plan een kennismakingsgesprek